10 Fasilitas Kerja Yang Perlu Dipertimbangkan Selain Gaji Besar

Daftar Isi

10 Fasilitas Kerja Yang Perlu Dipertimbangkan Selain Gaji Besar Aksesia.com – Ketika mencari pekerjaan, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang dipertimbangkan oleh para pencari kerja. Fasilitas karyawan juga memegang peran penting dalam menentukan daya tarik suatu perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas sepuluh fasilitas yang diharapkan oleh karyawan selain gaji, yang perlu Anda pertimbangkan ketika mendapatkan penawaran kerja di tempat lain.

Pentingnya Fasilitas Kerja
Fasilitas kerja bukan sekadar tambahan, melainkan pendukung utama karyawan dalam menjalankan tugas mereka. Fasilitas ini mencakup segala hal, mulai dari asuransi kesehatan hingga peluang pengembangan skill. Pentingnya fasilitas kerja adalah sebagai berikut:

  • Meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih giat dan produktif.
  • Membuat karyawan merasa dihargai oleh perusahaan.
  • Menjaga loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
  • Menarik calon karyawan berkualitas.
  • Membuat perusahaan unggul di mata karyawan dan pencari kerja potensial.

Baca juga: Inilah 15 Istilah Dalam Lowongan Kerja Dan Artinya

Selain Gaji Yang Besar, Inilah Fasilitas Yang Perlu Dipertimbangkan Ketika Mendapatkan Tawaran Kerja

Fasilitas Kerja Yang Perlu Dipertimbangkan Selain Gaji Besar

1. Upah Lembur

Pekerjaan lembur sering diperlukan. Memberikan upah lembur yang adil dan transparan akan meningkatkan kepuasan karyawan. Kita sebagai karyawan tentunya pasti mengharapkan upah yang sesuai atas pekerjaan yang telah kita lakukan.

2. Bonus Performa Kinerja

Bonus di luar gaji pokok adalah insentif yang kuat untuk meningkatkan produktivitas. Calon karyawan sering bernegosiasi mengenai bonus ini saat menerima penawaran kerja.

3. Konsumsi Makan Siang Atau Uang Makan

Fasilitas konsumsi makan siang adalah kemewahan yang diharapkan oleh banyak pekerja. Dengan tersedianya makanan di kantor, pekerja tidak perlu khawatir tentang mencari makanan di luar, yang juga dapat menghemat biaya bulanan. Beberapa perusahaan bahkan menawarkan makan siang gratis kepada karyawannya.

Apabila perusahaan tidak menyediakan konsumsi makan siang, umumnya pihak perusahaan akan memberikan uang makan bulanan sebagai gantinya.

4. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi adalah fasilitas penting yang banyak diharapkan oleh pekerja. Ini bisa berupa dukungan dalam bentuk akomodasi perjalanan bisnis, termasuk tiket pesawat, akomodasi hotel, dan bahkan biaya bensin atau tol. Bagi pekerja yang harus sering bepergian, fasilitas ini sangat bernilai.

5. Tunjangan Tempat Tinggal

Fasilitas tempat tinggal adalah keharusan bagi pekerja yang sering dikirim ke luar kota atau luar pulau. Ini terutama berlaku untuk pekerja di perusahaan BUMN yang memiliki kantor cabang di berbagai daerah. Dengan adanya fasilitas tempat tinggal, pekerja dapat lebih fokus pada tugas dan pekerjaan di luar kantor.

Baca juga: Daftar Alamat Lowongan Kerja Penipuan 2024

6. Asuransi Kesehatan

Asuransi kesehatan adalah jaminan kesejahteraan bagi pekerja. Dalam beberapa kasus, pekerja memiliki pilihan untuk menggunakan asuransi kesehatan dari perusahaan atau swasta. Ini memberikan rasa aman dan perlindungan finansial dalam situasi kesehatan yang mendesak.

7. Program Beasiswa dan Pengembangan Karir

Program beasiswa pendidikan dan pelatihan pengembangan karir adalah fasilitas yang sangat diharapkan oleh pekerja. Ini membantu pekerja meningkatkan kualifikasi mereka dan berkontribusi pada kemajuan karier mereka. Beasiswa ini bisa mencakup biaya pendidikan dan tunjangan harian selama pelatihan.

Baca juga: Awas! Inilah Ciri Ciri Panggilan Interview Penipuan Atau Palsu

8. Jaminan Hari Tua

Fasilitas jaminan hari tua memberikan jaminan finansial untuk masa pensiun pekerja. Ini bisa berupa pesangon atau bahkan uang pensiun jangka panjang. Fasilitas ini sangat membantu sekali bagi kita sebagai pekerja, sehingga merasa aman dan fokus pada pekerjaan tanpa khawatir tentang masa depan nanti.

9. Fasilitas Cuti Berbayar

Fasilitas cuti berbayar memberikan pekerja kompensasi ketika pekerja membutuhkan istirahat dari tugasnya. Ini dapat membantu pekerja merasa tenang dan kembali dengan semangat yang lebih segar setelah beristirahat. Kita dapat memastikan fasilitas ini sebelum melakukan kontrak kerja.

10. Fleksibilitas Jadwal Kerja

Fleksibilitas jadwal kerja menjadi semakin penting, terutama dengan tren kerja jarak jauh. Sebagai pekerja, tentunya kita juga ingin tahu apakah bisa masuk lebih pagi atau lebih siang, pulang lebih awal jika ada keperluan mendesak, atau bahkan bekerja dari rumah. Sebab fasilitas ini sangat membantu kita dalam meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Kesimpulan
Fasilitas yang diharapkan oleh pekerja selain gaji merupakan bagian penting dari pengalaman kerja yang baik. Perusahaan yang memperhatikan kebutuhan dan kesejahteraan karyawan mereka akan lebih berhasil dalam merekrut dan mempertahankan tenaga kerja berkualitas.

Oleh karena itu, kita sebagai seorang pekerja, sangat penting untuk mengetahui fasilitas-fasilitas ini dan memastikan bahwa perusahaan tersebut memang menyejahterakan karyawannya layaknya seperti keluarga.

Postingan Sebelumnya Postingan Selanjutnya
Postingan Terkait

Postingan Populer

Tutorial Smartphone Dan PC

Tips Melamar Kerja

DMCA Protected

DMCA.com Protection Status

Copyright © 2021 - 2024 Aksesia.com | Developed By Aksesia.Com
Iklan Lazada
Join Channel Lowongan Kerja