1. Service Crew
- Status belum menikah
- Pendidikan terakhir SMA
- Usia maksimum 22 tahun
- Lebih disukai yang memiliki Sim C atau Sim A
- Jenis kelamin pria/wanita
- Penempatan :
- CIREBON, KAB. : ARJAWINANGUN,BABAKAN,DEPOK,GEGESIK,GEMPOL,KEDAWUNG,KLANGENAN,PALIMANAN
- BANDUNG, KOTA
- GARUT, KAB. : BANJARWANGI,BAYONGBONG,BUNGBULANG,CIKAJANG,PAKENJENG,PAMEUNGPEUK,TAROGONG KALER,WANARAJA
- MAJALENGKA, KAB. : BANTARUJEG,DAWUAN,JATIWANGI,KADIPATEN,KASOKANDEL,MAJALENGKA,RAJAGALUH,TALAGA
- CIMAHI, KOTA : CIMAHI TENGAH,CIMAHI UTARA
- CIREBON, KOTA : HARJAMUKTI
- PURWAKARTA, KAB. : BABAKANCIKAO,BUNGURSARI,DARANGDAN,JATILUHUR,PASAWAHAN,PLERED,PURWAKARTA
- SUKABUMI, KAB. : CIBADAK,CICURUG,CISAAT,CISOLOK,JAMPANG KULON,SUKALARANG,SURADE
- BANDUNG, KAB. : BOJONGSOANG,CANGKUANG,DAYEUHKOLOT,KATAPANG,MARGAASIH,MARGAHAYU
- CIANJUR, KAB. : PAGELARAN,SUKANAGARA,WARUNGKONDANG
- PANGANDARAN, KAB. : PANGANDARAN,PARIGI
- BOGOR, KAB. : CIOMAS
- BANDUNG BARAT, KAB. : NGAMPRAH,PADALARANG
Expired at : 30-Sep-2024
Link pendaftaran : Klik disini
2. Trainer
- Jenis kelamin pria
- Pendidikan terakhir S1
- Usia maksimum tiga puluh tahun
- Pengalaman Kerja sebagai trainer lebih dari satu tahun
- Memiliki pengalaman membuat materi training
- Memiliki pengalaman membuat dan menyusun program training
- Bersedia melakukan perjalanan dinas, dalam dan luar kota
- Penempatan : BANDUNG, KOTA
Expired at : 30-Sep-2024
Link pendaftaran : Klik disini
3. Pegawai Gudang
- Jenis kelamin pria
- Status belum menikah
- Pendidikan terakhir SMA
- Usia maksimum 22 tahun
- Penempatan : BANDUNG, KOTA
Expired at : 30-Sep-2024
Link pendaftaran : Klik disini
4. Administrasi
- Status belum menikah
- Pendidikan terakhir SMA
- Menguasai komputer terutama excel
- Jenis kelamin pria/wanita
- Usia maksimum 22 tahun
- Penempatan : BANDUNG, KOTA
Expired at : 30-Sep-2024
Link pendaftaran : Klik disini
Apabila sobat Aksesia Loker memenuhi kriteria dan tertarik dengan lowongan pekerjaan tersebut, silakan melamar kerja di situs resmi rekrutmen melalui link pendaftaran yang tersedia.
