Lowongan Kerja Admin Store, Learning and Development Di PT Gading Murni

1. Admin Store

Kualifikasi:

• Perempuan usia maksimal 35 tahun
• Minimal pendidikan SMA/SMK dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi administratif
• Terampil dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan aplikasi perkantoran lainnya.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan bahasa Inggris yang baik.
• Teliti, cermat, dan mampu mengelola berbagai tugas secara efektif dalam lingkungan yang cepat / dinamis.
• Memiliki semangat tim yang kuat, fleksibel, dan berorientasi pada layanan pelanggan..
• Memahami sistem komputer dan administrasi kasir
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Bersedia ditempatkan di store cabang kendangsari/rungkut

2. Learning and Development

Kualifikasi:

• Laki-laki/Perempuan, usla maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi dari Universitas terkemuka
• Memahami alur bisnis Retail Company
• Pengalaman diposisi People/Learning Development dan Trainer menjadi nilal tambah
• Berkomitmen untuk membimbing dan mengembangkan orang lain
• Mampu menyusun, menjalankan, dan mengevaluasi kurikulum dan modul pembelajaran
• Berani menghadapi tantangan dan memiliki semangat yang tinggi
• Memiliki ide dan metode yang kreatif serta menarik untuk pembelajaran/training
• Memiliki analytical thinking, pola pikir yang positif dan proaktif
• Memiliki keterampilan komunikasi dan interaksi yang efektif dengan semua orang di semua tingkatan Divisi
• Menguasai ms office dan pengetahuan tentang Learning Management System (LMS) tools
• Diutamakan berdomisili di wilayah Surabaya dan sekitarnya

Job Deskripsi:

• Berkolaborasi dengan Manager dan atau Mentor untuk analisa dan menentukan kompetensi yang dibutuhkan oleh karyawan
• Memfasilitasi dan memimpin penerapan pelatihan mulai dari kebutuhan pelatihan (TNA), pengembangan modul dan metode.
• Melakukan review rutin dan update peta kompetensi agar sesuai kebutuhan bisnis.
• Memantau dan memberikan laporan kemajuan kompetensi secara berkala.
• Merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program akademi untuk memastikan ketersediaan talenta berkualitas.
• Membuat metode evaluasi pelatihan yang efektif dan terukur.
• Bersama manajer mengevaluasi keberhasilan program pelatihan dalam mengembangkan produktivitas karyawan.
• Identifikasi individu berpotensi dalam program untuk peran kepemimpinan di masa depan.

Apabila sobat Aksesia Loker memenuhi kriteria dan tertarik dengan lowongan pekerjaan tersebut, silakan melamar kerja di situs resmi rekrutmen melalui link pendaftaran yang tersedia.
Untuk informasi lowongan lebih lanjut, silakan hubungi kontak yang tersedia.

Situs Resmi Rekrutmen PT Gading Murni
Link pendafaran: Klik disini
Info WhatsApp: 0856-9078-059